Je candidate à un stage ou un emploi

Rejoignez une organisation reconnue où salariés, élus, bénévoles partagent ces mêmes valeurs : justice sociale, intégrité, principe républicain, transparence, pluralisme, efficacité et altruisme. 

120 collaborateurs du FSJU travaillent au quotidien pour la réussite de programmes d’entraides et de solidarités.  

Nous vous proposons d’évoluer dans un environnement professionnel bienveillant, dynamique et organisé.  Les corps de métier au sein de notre organisation sont riches et variés, à Paris ainsi que dans nos délégations régionales.  

Vous pourrez ici découvrir nos offres professionnelles. Si vous êtes intéressées ou déposez une candidature spontanée veuillez contacter Stéphanie Mirwasser, Directrice des Ressources Humaines : s.mirwasser@fsju.org 

Coordinateur (H/F) du Réseau Ezra

Lieu : FSJU 75005 Paris

Sous l’égide du FSJU, le Réseau Ezra est une association créée en 1994, sa gouvernance est composée de 6 associations (FSJU, Coopération féminine, l’OSE, la Fondation OPEJ, la Fondation Casip Cojasor, l’association Maavar). Il s’agit d’un réseau de référents sociaux bénévoles implantés dans les communautés juives d’Ile-de-France. Ils sont les premiers relais d’alerte sur les situations sociales locales qu’ils peuvent orienter selon la nature du besoin vers une association caritative locale, vers les services sociaux de secteur locaux ou vers une association sociale professionnelle. Le Réseau Ezra assure une guidance et un programme de formations au profit de ces référents sociaux bénévoles et promeut son modèle auprès des communautés afin de mieux rassembler les acteurs et de favoriser les synergies sur les réponses à apporter.

Contexte et Missions :

Le Réseau Ezra recherche son coordinateur.

Les missions du coordinateur se déclinent en trois axes essentiels :
1) Organiser le réseau des communautés et des associations caritatives :
• Rencontrer les présidents de communautés afin de les faire adhérer au Réseau Ezra. Pour les communautés adhérentes, organiser des rendez-vous de suivi via les CCJ organisés par département (Conseil des communautés juives)
• Valider le référent social de chaque communauté et son périmètre de missions
• Organiser des temps de regroupement annuel pour faire vivre le réseau
• Rencontrer les associations caritatives en Ile de France afin de les inscrire dans le Réseau et d’assurer la guidance des bénévoles de terrain

2) Assurer la guidance des référents sociaux :
• Formaliser le réseau et les relais d’orientation grâce à des outils de suivi et des points de rappels
• Formaliser un programme de formations dédiés aux référents sociaux en adéquation avec les besoins
• Venir en appui sur les situations complexes
• Faire le lien avec les associations partenaires

3) Assurer le lien avec la gouvernance de l’association :
• Organiser 2 Conseils d’administration annuels et participer aux réunions de la gouvernance,
• Ecrire la stratégie en phase avec les orientations décidées par la gouvernance
• Définir un budget prévisionnel de l’association
• Rédiger le rapport d’activité annuel
• Rendre compte du bon emploi des ressources financières en lien avec le budget prévisionnel
• Participer – Elargir le réseau
• Bâtir un plan de communication pour montrer l’impact du Réseau et favoriser les nouvelles adhésions
• Rencontrer les communautés non adhérentes pour leur proposer les services du Réseau Ezra
• Une fois le réseau consolidé en Ile-de-France, écrire un plan de déploiement national du Réseau Ezra

Formation/Profil :

– Travailleur social avec au moins 5 ans d’expérience titulaire d’un Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale
– Une formation de travail social supérieur serait un plus (CAFERUIS, Master Moss, DEIS)

Savoir-être et savoir-faire attendus :

– Expertise du travail social
– Connaissance des institutions de la communauté juive
– Capacité à convaincre
– Bon relationnel et interaction avec de nombreux acteurs
– Capacité de synthèse
– Polyvalence
– Maîtrise des outils bureautiques

Infos pratiques :

Disponibilité : 01/11/2023

Type de contrat : CDI Temps plein 

Rattachement hiérarchique : Le poste est directement rattaché à la direction du Réseau Ezra, assurée par la direction de l’action sociale du FSJU

Candidatures CV + LM à adresser à s.mirwasser@fsju.org (DRH)

Rémunération : 35-40 k annuels

Déplacements à prévoir en Ile de France

Télécharger la fiche de poste – Coordinateur (H/F) Réseau Ezra

Maitresse de maison « La Maison de Léa »

Lieu : Association LEV TOV - Maison de Lea : 94 / FSJU 75005 Paris

Le Fonds Social Juif Unifié est l’Institution centrale de la communauté juive de France. Il agit dans les domaines du social, de l’éducation, de la culture, de la jeunesse et de la vie associative. Il combat la pauvreté et l’exclusion en finançant des programmes sociaux. Il favorise aussi la transmission de l’identité avec des programmes culturels et éducatifs. Il renforce les liens entre la France et Israël grâce à des partenariats avec des organismes qui combattent sur le terrain la précarité et favorisent une éducation de qualité.

Le FSJU en partenariat avec l’association LEV TOV participe à la création d’un lieu d’hébergement sur l’IDF regroupant 10 logements temporaires pour accueillir 17 personnes : mères et enfants. Ce projet est une réponse locative transitoire dédié à 2 types de publics :

  • Les femmes ou familles victimes de violences intrafamiliales
  • Les familles monoparentales avec enfants traversant de grandes difficultés éducatives et sociales


L’objectif de « La Maison de Léa » est de proposer une location temporaire à une femme seule (avec ou sans enfants) remplissant les critères. Ce moyen permettra d’accompagner, orienter et encourager l’autonomie de la locataire pour la mise en place d’un projet de logement pérenne par un parcours d’accompagnement visant à la sécurisation et la stabilisation de la famille

Missions :

1/ Responsabilités

La maitresse de maison représentera la structure au nom du FSJU et de l’association LEV TOV auprès des partenaires locaux, associatifs, pouvoirs publics… et assure la communication externe

Elle sera chargée de développer un partenariat avec les associations ou structures spécialisées du territoire ou partenaires du FSJU dans le champ du médico socio-éducatif et assurer des tâches relatives à la gestion des ressources humaines et de l’organisation logistique du lieu.

  • Planifie, soutien, guide et coordonne les actions à mettre en place dans le cadre du suivi de projet personnalisé avec chaque locataire
  • Mets en place un maillage partenarial d’actions (CCAS/Service de police/ associations locales restos du cœur /écoles…), alliant la mise en réseau de proximité, la fédération d’une équipe psycho médico-sociale et une guidance vers des solutions d’hébergement afin préparer la sortie du dispositif
  • Veille à la sécurité des locataires afin de maintenir le bien-être physique et psychologique de chacune
  • Supervise et pilote les équipe techniques prestataires (sécurité/entretien du bâtiment…)

 

2/ Pilotage

  • Coordination du partenariat entre l’association LEV TOV et le FSJU grâce à des réunions régulières de point d’étape du projet pour les prises de décision
  • Ecriture du projet de service et participe au projet de vie des familles accueillies en collaboration avec les partenaires médico sociaux éducatifs
  • Coordonne le partenariat avec l’association LEV TOV et le FSJU grâce à des réunions régulières de point d’étape du projet pour prises de décisions
  • Anime le comité de pilotage composé des associations professionnelles parties prenantes du projet
  • Organise les commissions d’admission et des fins de prise en charge :
  • Suivi des engagements d’accompagnement social
  • Coordination des partenaires associatifs
  • Organisation du projet du lieu de vie
  • Formalisation et animation des partenariats locaux et de l’ancrage territorial du dispositif


3/ Gestion des locations temporaires de la Maison de Léa

Gestion de l’ensemble des appartements temporaires de la Maison de Léa :

  • Suivi des baux et gestion du lieu
  • Suivi des engagements d’accompagnement social en collaboration avec les partenaires
  • Gestion des loyers en collaboration avec la DAS


La maitresse de « Maison de Lea » sera salariée du FSJU et directement rattachée à sa Direction de l’Action Sociale (DAS).

Son lieu de travail se découpera de la façon suivante sur une semaine : 4,5 jours de présence à la Maison de Léa et la matinée du lundi au siège du FSJU 39 rue Broca 75005 Paris pour un travail collaboratif auprès de la DAS.

Il est à envisager une astreinte téléphonique samedi, dimanche et jours fériés.

Savoir-être et savoir-faire attendus :

  • Prérequis : connaissance du milieu médico-social
  • Bon sens du Relationnel et du partenariat
  • Polyvalence et esprit d’initiative
  • Organisation et Rigueur
  • Bonne maitrise des outils bureautiques pack office, outils de reporting et de présentation

Infos pratiques :

Disponibilité : Début novembre 2023

Type de contrat : CDI –  Temps plein

Niveau requis : profil éducateur spécialisé ou CESF + 5 ans d’expérience souhaités ou CAFERUIS

Permis obligatoire

Candidatures CV + LM à adresser à s.mirwasser@fsju.org (DRH)

Rémunération : 35-45K€ selon profil

Télécharger la fiche de poste – Maitresse de maison « La Maison de Léa »

Chargé(e) fundraising Strasbourg

Lieu : Strasbourg

Le Fonds Social Juif Unifié est l’Institution centrale de la communauté juive de France. Association reconnue d’utilité publique depuis 1985, le FSJU agit dans les domaines du social, de l’éducation, de la culture, de la jeunesse et de la vie associative. Il combat la pauvreté et l’exclusion en finançant des programmes sociaux. Il favorise aussi la transmission de l’identité avec des programmes culturels et éducatifs. Il renforce les liens entre la France et Israël grâce à des partenariats avec des associations qui s’attaquent sur le terrain à la précarité et favorisent une éducation de qualité.  

Le FSJU déploie ses actions dans toute la France : de Paris, son siège, à Toulouse, Marseille, Nice, Lyon et Strasbourg.  

Profil recherché :

De formation supérieure Bac + 3 minimum, vous pouvez justifier d’une expérience de collecte de fonds ou de mécénat dans une fonction similaire, dans une association ou une fondation.

  • Maîtrise des stratégies et techniques de levées de fonds 
  • Aimant partager et travailler sur des projets avec de nombreuses relations transversales
  • Esprit commercial avec une excellente qualité relationnelle
  • Habitué(e) aux échanges de bon niveau (avec chefs de services, directeurs, …)
  • A l’aise avec l’utilisation des outils marketing, les outils Office 365 et maîtrise des nouvelles technologies numériques 

Compétences :

  • Organisation et gestion d’événements 
  • Communication et marketing  
  • Recherche de financement et élaboration de dossiers de demandes de financements 
  • Niveau opérationnel sur Microsoft Office – Maîtrise de l’outil informatique 
  • Connaissance des outils de collecte et de gestion des donateurs/CRM/base de données  
  • Bon rédactionnel  

Missions :

Sous la supervision du directeur de délégation, le-la chargée de fundraising assumera les missions suivantes : 

Déployer des stratégies de collecte : 

  • Contribution à promouvoir les projets ou programmes déployés par l’institution FSJU  
  • Collaboration étroite avec les porteurs de projets internes (responsables des départements solidarités, jeunesse, scolaire, culturel)  
  • Rédaction d’argumentaires, présentation pour les prospects, voire de messages d’une campagne de collecte 
  • Mise en œuvre de différentes solutions de collecte en face à face, en digital ou autres (mailings, crowdfunding, campagne de e-marketing, événementiel de collecte, etc.…) 
  • Participation aux réflexions d’amélioration des stratégies de collecte de fonds et à la fidélisation des partenaires 
  • Co-Gestion de la base de données : s’assurer de la mise à jour et de l’exactitude des données du CRM, actuellement en base de données classique. 

 

Accompagner et fidéliser les donateurs : 

  • Assurer un suivi régulier des demandes et besoins exprimés en entretenant des relations directes et personnalisées avec chaque donateur,  
  • Mettre en œuvre des actions de remerciement, de reconnaissance et de fidélisation,  
  • S’assurer du respect des engagements pris vis-à-vis du donateur et du traitement des dons en relation avec le service Gestion des dons (GDD) 

Infos pratiques :

Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.

Type de contrat : CDD 1 an – Temps partiel

Basé au :  Fonds Social Juif Unifié – 11, rue Schwendi 67000 Strasbourg

Candidatures CV + LM à adresser à s.mirwasser@fsju.org (DRH)

Télécharger la fiche de poste – Chargé(e) fundraising Strasbourg

Correspondant(e) Passerelles Paris & Ile-de-France

Lieu : Paris & Ile-de-France

Le programme Passerelles, créé à l’initiative du Fonds Social Juif Unifié et soutenu par la Fondation pour la Mémoire de la Shoah, recherche pour son équipe un(e) Correspondant(e) pour les situations de Paris et IDF. La démarche de Passerelles, service d’écoute & d’orientation pour les survivants de la Shoah et leurs enfants, vise à prendre en compte les besoins et les attentes de la personne, à faciliter ou (ré)établir le lien avec un ou des partenaire(s) selon la problématique identifiée, à maintenir le lien avec les plus fragiles et les plus isolés.

Sous la responsabilité de la directrice de programme, votre action se développe dans le même esprit et en étroite collaboration avec l’équipe de Passerelles (Lyon, Marseille, Strasbourg, Nice) ainsi qu’avec les professionnels de la Direction de l’action sociale du FSJU.

Missions :

  • Écoute et analyse des attentes exprimées par la personne

    · Évaluation de l’environnement social, familial et matériel de la personne

    · Conseil & Orientation des appelants/aidants vers des structures et/ou organismes adaptés après évaluation par entretien téléphonique / physique

    · Travail en coordination avec les partenaires du réseau FSJU & extérieurs et organismes publics

    · Développement des partenariats dans le champ de la prise en charge de la perte d’autonomie

    · Suivi des personnes fragiles et ou complexes

    · Accompagnement pour la constitution des dossiers d’indemnisation / réparation auprès des organismes compétents

    · Visites à effectuer (en l’absence d’alternative) pour accompagner la mise en place de plans d’aide

     

    Travail & esprit d’équipe requis :

    · Coordination avec les collègues de Passerelles & du département de l’action sociale du FSJU et participation aux réunions d’équipe.

    · Co-organisation de la préparation du programme Bel Eté & participation à l’encadrement du public

Infos pratiques :

Disponibilité : 01-11-2023

Profil : Professionnel(le) ayant une expérience dans le champs social / les dispositifs de maintien à domicile / le soutien psychologique
Bon relationnel et esprit d’équipe
Souplesse et adaptation

Type de contrat : Temps plein CDI

Rémunération : 35 K€/an

Candidatures CV + LM à adresser à s.mirwasser@fsju.org

Télécharger la fiche de poste – Correspondant(e) Passerelles Paris & Ile-de-France

Opérateur du Kiosque solidaire H/F

Lieu : Paris

Missions principales

Basé au sein de la Direction de l’action sociale du FSJU, vous ferez partie de l’équipe du Kiosque solidaire. Vous serez au cœur de ce programme. C’est en effet grâce à votre action que les bénéficiaires se verront proposer des solutions adaptées à leurs problématiques.  

Ce dispositif innovant facilite le quotidien des seniors en leur adressant des prestataires de qualité, fiables, respectueux et vigilants. Le Kiosque prévient ainsi les abus sur personnes fragiles – malhonnêteté, absence de devis, malfaçons, vols… 

1. Accompagner les bénéficiaires dans la résolution de leurs besoins 

  • Accueillir l’appel des bénéficiaires, des aidants ou des partenaires sociaux afin de recueillir la demande. 
  • Identifier le ou les prestataires susceptibles de répondre au besoin. Les mettre en concurrence selon les situations. 
  • Accompagner le bénéficiaire dans la résolution de la demande par une mise en relation avec le ou les prestataires concernés. 
  • Collaborer à la mise en œuvre d’une réponse dans une équipe pluridisciplinaire 
  • Réaliser des Feed-back réguliers après la résolution du besoin. 
  • Renseigner la base de données dès qu’un appel est reçu et qu’une action est menée
     

2. Participer aux démarches qualité, d’évaluation interne et de formation au niveau du service

3. Effectuer un reporting régulier des demandes traitées   

Compétences techniques :

  • Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel – World – Powerpoint). 
  • Bac +2/3

Aptitudes professionnelles :

  • Intérêt pour le secteur du social 
  • Aisance relationnelle 
  • Adaptabilité  
  • Sens de l’écoute et de la communication 
  • Bonne résistance au stress 

Infos pratiques :

Disponibilité : 01/09/2023

Contrat : CDD d’un an – Temps plein

Salaire : 30K€

Poste basé à Paris

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Stéphanie Mirwasser, à ce mail  : s.mirwasser@fsju.org

Télécharger la fiche de poste Opérateur du Kiosque solidaire H/F