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Rejoignez une organisation reconnue où salariés, élus, bénévoles partagent ces mêmes valeurs : justice sociale, intégrité, principe républicain, transparence, pluralisme, efficacité et altruisme.
120 collaborateurs du FSJU travaillent au quotidien pour la réussite de programmes d’entraides et de solidarités.
Nous vous proposons d’évoluer dans un environnement professionnel bienveillant, dynamique et organisé. Les corps de métier au sein de notre organisation sont riches et variés, à Paris ainsi que dans nos délégations régionales.
Vous pourrez ici découvrir nos offres professionnelles. Si vous êtes intéressées ou déposez une candidature spontanée veuillez contacter Stéphanie Mirwasser, Directrice des Ressources Humaines s.mirwasser@fsju.org et Claire Hamelin, Responsable RH c.hamelin@fsju.org
Community Manager
Type de contrat : CDI
Lieu : Parie 5e
Rattachement : Service Communication FSJU & Département Média RCJ
Présentation de l'association
Le Fonds Social Juif Unifié (FSJU) est l’institution centrale de la communauté juive de France. Il agit dans les domaines du social, de l’éducation, de la culture, de la jeunesse et de la vie associative.
Ses missions :
Lutter contre la pauvreté et l’exclusion en finançant des programmes sociaux.
Favoriser la transmission de l’identité à travers des actions culturelles et éducatives.
Renforcer les liens entre la France et Israël grâce à des partenariats engagés pour
combattre la précarité et promouvoir une éducation de qualité.
Missions principales
Le ou la Community Manager a pour mission d’animer, développer et structurer durablement la présence numérique du FSJU et de la radio RCJ. Le poste requiert une grande autonomie, une forte capacité de proposition, un excellent sens du relationnel et une maîtrise avancée du montage vidéo, des outils graphiques et des formats sociaux.
Il/elle travaillera sous l’autorité de la directrice de la communication du FSJU et de la directrice d’antenne de la radio RCJ.
1. Animation des réseaux sociaux du FSJU
- Proposer et mettre en œuvre les plannings éditoriaux des réseaux sociaux.
- Animer les réseaux sociaux de manière proactive (publication de posts, stories, reels selon les directives).
- Adapter et décliner des contenus existants (visuels, vidéos, textes) selon les différents formats et plateformes.
- Être force de proposition pour la création de nouveaux contenus et de nouveaux formats.
- Assurer la couverture terrain des événements (campagne Tsédaka, collectes, rencontres, temps forts institutionnels).
- Animer la communauté : réponses aux messages, modération des commentaires, garantir un dialogue constructif sur les plateformes.
- Contribuer activement à l’amélioration continue de la stratégie social media (engagement, portée, tonalité, formats).
- Réaliser un reporting mensuel des audiences et rédiger une note d’analyse synthétique.
2. Gestion de la visibilité numérique de la radio RCJ
Reprise des interviews : découpe et montage pour formats adaptés aux réseaux sociaux (Chaîne Youtube, Instagram ect) .
Sous-titrage des contenus pour améliorer accessibilité et engagement.
Modération des commentaires : garantir un dialogue constructif sur les plateformes.
Reporting des audiences : établir un reporting mensuel et rédiger une note synthétique.
Savoir-faire et savoir-être attendus :
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de montage vidéo et sous-titrage vidéo. (Premiere Pro, CapCut, Final Cut Pro).
Maîtrise des outils graphiques (Canva, Photoshop, InDesign…).
Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok…).
Outils de reporting (Google Analytics, Meta Business Suite, Matomo…).
Qualités et compétences personnelles
Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
Créativité, sens du storytelling et compréhension des enjeux éditoriaux.
Aisance sur le terrain et goût du contact humain.
Esprit d’équipe et adaptabilité.
Rigueur et autonomie.
Connaissance ou notions d’hébreu appréciées.
Responsable pôle séniors
Type de contrat : CDI
Lieu : Parie 5e
Début du contrat : 1er septembre 2026
Rattachement hiérarchique : Le poste est directement rattaché à la direction de l’action sociale du FSJU
Contexte du poste
Le vieillissement accru de la population et l’augmentation du nombre de personnes en perte d’autonomie et en situation d’isolement incite les acteurs associatifs à poser ensemble les problématiques actuelles et les pistes de réflexion pour l’avenir. Le FSJU, en tant que tête de réseau du tissu associatif, porte l’ambition de répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, incluant les survivants de la Shoah. Le regroupement des actions liées aux personnes âgées au sein d’un seul pôle doit permettre de se projeter collectivement dans une nouvelle dynamique de coordination, de déploiement des réponses et d’innovation, sous la direction du responsable du pôle Senior.
Missions principales
Le responsable du pôle Seniors joue un rôle clé dans la structuration, la coordination et le développement des actions en faveur des personnes âgées, au cœur d’un réseau associatif engagé et reconnu.
Le responsable du pôle Seniors a pour mission de piloter le pôle, composé de quatre services :
Passerelles, service dédié aux survivants de la Shoah (3 salariés à Paris + 5 salariés en régions)
Le Kiosque solidaire (3 salariés)
Part’âge (1 salarié)
La coordination gérontologique (1 salarié)
Ce pilotage comprend un axe managérial, un axe stratégique et un axe politique :
Axe managérial: renforcer l’autonomie des collaborateurs dans leurs missions, questionner les pratiques professionnelles, impulser de l’innovation et renforcer la transversalité.
Axe stratégique : poser, en collaboration avec le DGA en charge des solidarités, une vision moyenne et long terme du positionnement du FSJU dans le développement des réponses aux aînés au niveau national. Garantir le bon déploiement de cette stratégie et maîtriser le budget alloué.
Axe politique : maîtriser les relations partenariales avec les acteurs opérationnels (Casip, Ose, Adiam…) et les financeurs (FMS notamment). Valoriser l’action menée et les perspectives communautaires pour harmoniser une vision stratégique partagée
En outre, le responsable du pôle Senior participe aux réflexions générales du service et à l’organisation des réunions d’équipe et rendez-vous annuels. Il est également intégré au staff de direction transverse du FSJU.
Principaux défis à accompagner :
- Restructuration du service Passerelles pour mieux harmoniser les pratiques professionnelles et renforcer la collaboration des correspondants avec leur écosystème local. Pérenniser les subventions de la FMS.
- Développement du service Part’ Âge (lien social) à travers la croissance de l’équipe bénévole et du fichier bénéficiaire. Développer les réponses régionales. Pérenniser le Printemps des Seniors et la Semaine Bleue.
- Trouver le modèle économique qui aboutira à l’autonomie du Kiosque solidaire
- Appuyer la coordinatrice Senior dans sa mission de pilotage auprès des acteurs partenaires
- Amorcer la recherche de subventions publiques pour financer les activités du pôle entant que tête de réseau.
Expérience souhaitée :
5 à 7 ans minimum d’expérience en management d’équipe et/ou dans le secteur social, médico-social ou associatif.
Expérience confirmée dans la conduite de projets et le pilotage d’actions à forte dimension partenariale.
Niveau d’étude : Bac +4/5 en action sociale, gérontologie, management des organisations sociales, politiques publiques ou tout autre diplôme équivalent pertinent.
Directeur Administratif et Financier
Type de contrat : CDI Cadre (période d’essai renouvelable)
Lieu : Parie 5e
Rattachement : Direction générale
Présentation de l'association
Le Fonds Social Juif Unifié est l’Institution centrale de la communauté juive de France. Il agit dans les domaines du social, de l’éducation, de la culture, de la jeunesse et de la vie associative. Il combat la pauvreté et l’exclusion en finançant des programmes sociaux. Il favorise aussi la transmission de l’identité avec des programmes culturels et éducatifs. Il renforce les liens entre la France et Israël grâce à des partenariats avec des organismes qui s’attaquent sur le terrain à la précarité et favorisent une éducation de qualité.
Le Directeur administratif et financier supervise l’ensemble des fonctions financières et administratives du FSJU et d’autres structures, qu’il accompagne dans leur pilotage stratégique, leur gestion budgétaire et la sécurisation de leurs obligations réglementaires.
Missions principales
1. Contrôle de gestion :
Élaboration et suivi des indicateurs de performance.
Analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations.
Proposition de mesures correctives.
Identifier les zones d’influences sur le budget à partir des parties prenantes et
des sources de financement
2. Préparation des comptes agrégés :
- Consolidation des comptes de l’association et galaxie du FSJU.
- Préparation des rapports financiers annuels et trimestriels.
- Coordination avec les auditeurs externes.
3. Plan de trésorerie :
Élaboration et mise à jour du plan de trésorerie.
Suivi des flux de trésorerie.
Gestion des liquidités et des investissements.
4. Contrôle interne :
Mise en place et suivi des procédures de contrôle interne.
Mise en place d’outils pour les associations fédérées ou financées
Réalisation d’audits internes réguliers.
Formation du personnel aux bonnes pratiques de contrôle interne.
5. Suivi permanent de l’évolution du budget et du cash :
- Surveillance continue des dépenses et des recettes.
- Tableau de bord avec le département philanthropie sur outils de collecte
- Analyse des tendances financières.
- Préparation de rapports réguliers sur l’état du budget et du cash.
6. Prévisions de trésorerie :
Élaboration de prévisions de trésorerie à court et à long terme.
Identification des besoins de financement.
Coordination avec les banques et autres partenaires financiers.
Savoir-faire et savoir-être attendus :
Compétences requises :
- Expertise en contrôle de gestion et en comptabilité.
- Maîtrise des outils de gestion financière.
- Capacité à analyser et interpréter les données financières.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Management d’une équipe
- Connaissance des réglementations financières et fiscales.
Formation et expérience :
- Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe.
- Expérience significative dans un poste similaire, de préférence au sein d’une association.
Qualités personnelles :
- Rigueur et précision.
- Capacité à travailler sous pression.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation et de la planification.
Alternant(e) en journalisme
Type de contrat : Contrat d’alternance
Niveau : Master 1 en Journalisme
Durée : 12 mois à 24 mois
Date de prise de poste : 1er septembre 2026
Lieu de travail : 39 rue Broca, 75005 Paris
Présentation du média
RCJ est un média du Fonds Social Juif Unifié, reconnu d’utilité publique. Radio généraliste avec une forte dominante culturelle et historique, RCJ se distingue par son engagement dans les valeurs républicaines et sa volonté d’éclairer l’actualité avec réflexion et ouverture. Nos programmes mettent en avant la culture, l’Histoire, et le dialogue comme vecteurs de compréhension et d’échange.
Le Directeur administratif et financier supervise l’ensemble des fonctions financières et administratives du FSJU et d’autres structures, qu’il accompagne dans leur pilotage stratégique, leur gestion budgétaire et la sécurisation de leurs obligations réglementaires.
Missions principales
Sous la direction de la rédactrice en chef de RCJ, l’alternant(e) sera amené(e) à :
- Rechercher, vérifier et traiter l’information en lien avec les thématiques éditoriales de la radio
Contribuer à la préparation des éditions
Identifier, monter et, si besoin, traduire des sons pertinents en lien avec l’actualité, ainsi que fournir des sons “maison”
- Faire des papiers, réaliser des reportages et couvrir des événements suivant les besoins de la rédaction
Être en appui sur la programmation/participer au booking des invité(e)s
Ecrire et présenter des flashes info
Réaliser des contenus journalistiques vidéo
Aider sur les missions éditoriales liées au Community management
Savoir-faire et savoir-être attendus :
Compétences requises :
Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral
Bonne culture générale, curiosité intellectuelle et intérêt pour l’actualité
Polyvalence dans le traitement des thématiques et bonne connaissance du Proche-Orient
Maitrise de l’anglais, et celle de l’hébreu serait un plus
Compétences techniques :
- Maitrise du montage audio et vidéo
Qualités humaines :
Esprit d’équipe
Capacité à travailler par soi-même
Réactivité
Aisance relationnelle
Avantages
Tickets restaurant
Prise en charge de 50 % du titre de transport
Mutuelle
RTT
Chargé de mission Data & Projets
Département :Action Scolaire – FSJU
Contrat : CDI
Lieu : Paris 5e
Présentation
Le Fonds Social Juif Unifié (FSJU) est l’institution centrale de la communauté juive de France, intervenant dans les domaines du social, de l’éducation, de la culture et de la jeunesse. Le Département Action Scolaire est au cœur des relations avec 230 établissements du réseau de l’Enseignement juif en France.
Dans le cadre de sa transformation digitale, le département recrute un(e) chargé(e) de missions Data & Projets pour structurer ses données, outiller ses équipes et piloter ses projets transverses.
Missions principales
Data, outils et transformation digitale (mission centrale)
Concevoir et déployer un outil centralisé de gestion de la data (cartographie du réseau, effectifs, dispositifs, besoins)
Structurer les flux de collecte, de traitement et de mise à jour des données
Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de suivi à destination des équipes
et de la direction
Identifier et intégrer des solutions d’automatisation et d’IA dans les processus existants (reporting, communication, gestion documentaire)
Garantir la fiabilité, la cohérence et la sécurité des données
Gestion de projets
Piloter des projets transverses en lien avec les établissements, les partenaires institutionnels et les équipes internes
Définir les étapes, livrables et indicateurs de chaque projet ; assurer leur suivi opérationnel
Contribuer à la rédaction de notes de synthèse, rapports d’activité et supports stratégiques
Participer à l’organisation d’événements réseau (séminaires, formations, Campus FSJU)
Appui opérationnel
- Accompagner les établissements dans l’utilisation des outils et plateformes numériques
Assurer un rôle d’interface entre les équipes internes, les établissements et les partenaires externes
Contribuer à la formalisation et l’amélioration des process administratifs
Savoir-faire et savoir-être attendus :
Compétences requises :
Formation Bac+3/4 en ingénierie, gestion de projet, data, systèmes d’information ou équivalent
Expérience de 2 ans minimum dans un environnement IT, data ou gestion de projets (alternance comprise)
Intérêt pour les enjeux éducatifs et institutionnels
Compétences techniques :
- Maîtrise avancée Pack Office (Excel)
- Expérience avec des outils de gestion de données ou CRM (Salesforce, etc.)
- Appétence pour les outils d’IA générative et d’automatisation
- Capacité à rédiger des cahiers des charges et à dialoguer avec des prestataires techniques
Qualités humaines :
Rigueur analytique et sens de la structuration
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Aisance relationnelle pour travailler en transversal avec des interlocuteurs variés
Sens de la confidentialité
Chargé de projet
Contrat : CDD Temps plein
Lieu : Délégation Marseille
Présentation
Le Fonds Social Juif Unifié est l’Institution centrale de la communauté juive de France. Il agit dans les domaines du social, de l’éducation, de la culture, de la jeunesse et de la vie associative, en soutien du tissu associatif local. Il combat la pauvreté et l’exclusion en finançant des programmes sociaux. Il favorise aussi la transmission de l’identité avec des programmes culturels et éducatifs. Il renforce les liens entre la France et Israël grâce à des partenariats avec des organismes qui s’attaquent sur le terrain à la précarité et favorisent une éducation de qualité.
Poste basé à Marseille
Missions principales
Aux côtés de la déléguée régionale et du coordinateur, la chargée de projet exercera les missions suivantes :
Animation et développement des réseaux sociaux
Promotion de l’événementiel et de l’actualité de la délégation FSJU Marseille
Rédaction de contenu
Gestion de l’événementiel
Gestion de l’émissions de radio, animation et contenu
Gestion de la librairie solidaire
Ingénierie et animation du réseau Jeunesse et Éducation
Activités
Poste sur les réseaux sociaux et stratégie de communication
Communiquer sur les événements et l’actualité de la délégation
Trouver de nouveaux modes d’intervention et de mobilisation des jeunes
Renforcer les liens avec les mouvements de jeunesse
Augmenter notre présence dans les écoles : campagne de la Tsedaka, fête de tichri,
GIC éducation…
Accompagner le Président ou les élus pour couvrir les événements
Savoir-faire et savoir-être attendus :
Compétences requises :
Maîtrise des outils (Word, Excel, Canva, Illustrator etc.)
Planification et gestion de projets
Connaissance en IA
Animation réseau
Capacité d’adaptation face aux changements et aux nouveaux défis.
Conception de visuels et réalisation de montage vidéo
Qualités humaines :
Qualité rédactionnelle
Aptitude au travail en équipe
Rigueur, méthode et autonomie dans l’exécution des tâches